Wer ist Jobdogs?

Sicherlich möchten Sie mehr über uns erfahren. Wir sind ein junges Team, das mit den Konventionen bei der Jobvermittlung brechen möchte. Floskeln, Worthülsen und nichtssagende Stellenanzeigen verhallen in den Weiten des Internets. Kaum ein Stelleninserat unterscheidet sich noch von dem anderen. Alles schwimmt im Einheitsbrei.

Muss das sein? Eigentlich nicht! Wir möchten Ihnen dabei helfen, dass Sie Zeit und Geld bei der Personalsuche sparen. Zudem werden Sie mit der richtigen Zielgruppe und der richtigen Stellenanzeige auch ganz sicher Mitarbeiter finden, die zu Ihnen passen.

Was bedeutet das für Sie?

Bei Jobdogs soll jeder zu Wort kommen. Das geht nur bei niedrigen Kosten und gleichen Chancen. Wer bei uns inseriert, soll gehört werden. Egal ob Sie 5 oder 500 Mitarbeiter haben. Erzählen Sie den Job-Suchenden doch einfach, was Ihr Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle ausmacht!

Schaffen Sie es dabei auf folgende Begriffe zu verzichten?

  • „spannend“ / „interessant“
  • „weltweit führend“ / „international“ / „schnell-wachsend“
  • „flexibel“
  • „strukturierte Arbeitsweise“

Ihr Unternehmen kann sicher mehr bieten:

  • Was unterscheidet Sie von anderen?
  • Wie sieht ein klassischer Arbeitstag bei Ihnen aus?
  • Kann ich mein Arbeitspensum anpassen, oder ist Homeoffice möglich?
  • Was kann ich von meinen Kollegen erwarten, auch abseits der Arbeit?
  • [...was hat Ihr Unternehmen exklusiv?]

Und falls Ihnen das jetzt alles zu kompliziert oder umständlich klingt – vertrauen Sie einfach unseren Textern und Designern. Wir gestalten für Sie Anzeigen und platzieren sie in der/n richtigen Zielgruppe/n.

Mädchen vor dem Computer

Aha und woher wisst ihr das alles?

Unser Team ist kunterbunt. Wirtschaftswissenschaftler, Soziologen, Pädagogen und Lehrer. Wir reden nicht nur über die "Zielgruppe" - sondern wir sind die Zielgruppe. Soll heißen: Wir bewegen uns täglich in den sozialen Medien, sind frisch von der Uni und kennen die Ziele und Wünsche vieler junger Leute zwischen 18 und 30. Statt altbackener Redeformulierungen wissen wir, wie wir die Zielgruppe ansprechen müssen. Wir würden keine Anzeige schreiben, die uns persönlich nicht überzeugen - oder zumindest interessieren - würde. Versprochen!

Was sind die Vorteile einer individuellen Anzeige?

Die Stellenanzeige ist nicht nur eine einfache Personalsuche. Die Form, die Gestaltung und der Text ergeben einen Gesamteindruck, der dem Leser Ihrer Anzeige eine Botschaft vermittelt. Je kühler und beliebiger eine Anzeige wirkt, desto weniger lernt der Bewerber über Ihr Unternehmen und desto größer wird das Fragezeichen, ob beide Parteien zueinander passen. Dabei werden Chancen verspielt. Die gleichen Lückenfüller werden dann im Bewerbungsgespräch fortgesetzt und keine Seite ist sich anschließend sicher, ob sie die richtige Wahl getroffen hat. Wie auch? Die wirklich interessanten Fragen bleiben meist auf der Strecke - das ist auch der Eindruck der Mitarbeiter bei Jobdogs, die nach stundenlangen Bewerbungsgesprächen nicht das Gefühl hatten, hinter die "Fassade" gestoßen zu sein.

Schicken Sie uns einfach Ihren Anzeigentext zu und wir bearbeiten ihn sofort.

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